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                  2018年10月自考人力资源管理考试真题之多选题

                    多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共l0分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。


                    1.在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有


                    A.?#25214;?#25112;略B.投资战略


                    C.参与战略D.?#39029;?#24335;战略


                    E.发展式战略


                    2.工作扩大化的优点有


                    A.减少任务问的等待时间B.提高组织的灵活性


                    C.减少对支援人员的需要D.改善工作的单调性


                    E.满足员工多层次的需要


                    3.按面试组织?#38382;?#26159;否标准化和程序化来划分的面试类型包括


                    A.集体面试B.结构化面试


                    C.流水式面试D.非结构化面试


                    E.半结构化面试


                    4.下列选项中属于头脑风暴法优点的有


                    A.简便易行B.集思广益


                    C.创新性强D.培养人才


                    E.增强团队精神


                    5.直接经济薪酬包括


                    A.基本工资B.绩效工资


                    C.职位消费D.?#21892;?#26399;权


                    E.带薪休假

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